Менеджер по персоналу X5 Digital
Чем предстоит заниматься: — Участием в реализации ключевых проектов эффективности; — HR-поддержкой контактного центра; — Курированием проекта по самозанятым; — Участием в реализации проектов, направленных на удержание персонала, обучения и развития, создания кадрового резерва; — HR-аналитикой (бюджет, текучесть, ФОТ, укомплектованность и тд.); — Ведением регулярной отчетности, подготовкой презентаций.
Пожелания к опыту: — Опыт работы в HR (менеджер по персоналу, hr generalist) от 1 года; — Участие в реализации HR проектов; — Гибкость, проактивность, способность работать в режиме многозадачности; — Хорошие аналитические навыки; — Уверенный пользователь ПК, MS Office, в частности: Excel (ВПР, Сводные таблицы), Power Point; — Будет плюсом: опыт работы в SAP и СRM-системах, опыт работы со складской/транспортной логистикой.
Почему с нами классно: — Делимся собственным опытом и знаниями; — Регулярно проводим митапы, участвуем в конференциях; — Даем доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться; — Работаем удаленно или из уютного офиса на ст. м. Добрынинская в Москве; — Предоставляем ДМС со стоматологией.
