В последнее время нам часто поступают вопросы о причинах постоянного отказа на вакансии, и почти все кандидаты оказываются в черном списке агентства. Решили раскрыть, почему соискатели могут попадать в черный список рекрутеров.

Итак, основные причины:

1️⃣ Неоднократный перенос собеседований без веских причин

2️⃣ Неявка на собеседования. В особенности те, кто откликается на высокий уровень оплаты.

3️⃣ Укрытие важной информации. Например, частичная занятость на другой работе или отсутствие указанного опыта и скиллов.

4️⃣ Грубость и некорректное отношение к рекрутерам или клиентам

5️⃣ Непоследовательность действий. Метание с одного оффера на другой, изменение условий после трудоустройства.

Важно понимать, что в первую очередь агентства по подбору кадров несут ответственность перед клиентами, поэтому любое действие, которое подрывает репутацию агентства, нарушает личные границы или срывает планы клиента, может привести к попаданию в черный список.

Мы стремимся к прозрачности и партнерству в отношениях с кандидатами и всегда защищаем их права перед клиентами. Пожалуйста, будьте ответственны в ответ, чтобы избежать недоразумений и сохранить хорошие отношения с рекрутерами и работодателями!