Пример из практики

На днях общался с владельцем крупного Event агентства и задал всегда интересующий меня вопрос: «Насколько уровень коммуникаций определяет какого ведущего или артиста ты рекомендуешь заказчику? На то, кого выбирает сам заказчик?»

И ответ даже превзошел моё представление: «На все 100%»

То есть, даже при том, что кандидат может быть на голову выше, понимание какая токсичная атмосфера может быть при каждой коммуникации, какие сложности принесёт это всей команде, с которой продолжится взаимодействие, отталкивает от выбора его для дальнейшего сотрудничества.

Конечно, кто-то скажет - а если ты Лепс и заказчик просит именно тебя? Здесь уже мне хочется ответить - на каждого Лепса найдется свой Агутин) И хорошо зажжёт и оставит приятное ощущение от взаимодействия.