Обратная связь с коучингом - Группа продуктов Silicon Valley

• Методика обратной связи помогает развить важный навык для менеджеров и коучей. • Модель обратной связи снижает риск демотивации и предоставляет возможность поделиться точкой зрения. • Важно слушать и проявлять любопытство при предоставлении обратной связи. • Завершение обратной связи коучинговой беседой помогает определить, что нужно тренировать. • Модель SHARED™ разработана Ребеккой Цукер и ее командой из Next Step Partners. • Модель включает 5 шагов: поделиться намерением, предоставить информацию о произошедшем, описать наблюдаемые действия, поделиться результатами или воздействием, проявлять любопытство и слушать, обсудить следующие шаги. • Применение модели SHARED™ помогает улучшить обратную связь и достичь успеха в работе с командой.

читать материал полностью

Этот пост подготовила нейросеть: сделала выжимку статьи и, возможно, даже перевела ее с английского. А бот опубликовал пост в Сетке.