Всем привет! Как и обещала, в данном посте рассказываю про аудит HR-процессов.

Как правило, компании начинают задумываться об улучшении HR-процессов, когда уже сталкиваются с реальными проблемами с сотрудниками. Мы предлагаем действовать превентивно и начинать с аудита, как только появились первые "симптомы". Аудит поможет выявить корневые причины проблем, требующие срочного решения.

Какие же признаки могут указывать на сложности с HR-процессами в компании? 1️⃣ Проблемы с наймом. Компания сталкивается с трудностями при привлечении и подборе кандидатов: не может подобрать нужных специалистов в установленные сроки, новички быстро увольняются из компании, не пройдя испытательный срок, затраты на найм выше запланированных. 2️⃣ Высокая текучесть кадров. Сотрудники не задерживаются долго в компании. Из компании постоянно уходят высококвалифицированные специалисты. Необходимо выявить ключевую проблему оттока сотрудников и разработать меры по ее устранению. 3️⃣ Отсутствие четкой структуры и процессов. В компании отсутствует четкое распределение ролей. Нет четкого распределения обязанностей и сотрудники перекидывают задачи друг на друга, снижая эффективность работы всей команды. 4️⃣Нарушения трудового законодательства. В ходе проверки контролирующих органов у вас уже были ранее выявлены нарушения или вы хотите их избежать в будущем. Нужен взгляд со стороны при подготовке к внешней проверке. 5️⃣ Негативные отзывы о компании. Плохая репутация на платформах для отзывов о работодателях может сигнализировать о проблемах в процессах управления персоналом. 6️⃣ Конфликты в команде и сопротивление изменениям. Сотрудники выражают разочарование и неудовлетворенность изменениями, в команде есть чувство конфликта и сопротивления.

Если вы отметили у себя один и более из наших триггеров, я рекомендую обратить внимание на аудит HR-процессов. Мы с командой проводим аудиты HR-процессов для наших клиентов, помогая компаниям выявлять ключевые области для улучшения, определять первопричины проблем и разрабатывать план действий по совершенствованию существующих HR-процессов.

🌟В SimbirSoft мы всегда готовы поделиться своим опытом и знаниями!

Свяжитесь со мной, и я расскажу подробнее о том, как мы можем помочь вашей компании.