HR Generalist Группа НЛМК Эксперты и руководители
Чем предстоит заниматься: — Совершенствование текущих процессов и внедрение лучших HR-практик в компании (адаптация, мотивация, обучение и развитие); — Развитие корпоративной культуры с целью создания сплоченной и эффективной команды; — Планирование и контроль бюджета ФОТ; — Корректировка и выстраивание организационной структуры команды; — Планирование и управление потребностью в найме и обучении; — Организация и проведение корпоративных командообразующих мероприятий; — Работа с мотивацией и вовлечением персонала.
Для нас важно: — Знание основных блоков HR (работа с талантами, знание трудового законодательства, бюджетирование); — Опыт работы с организационной структурой и численностью от 50 человек в ИТ-компаниях не менее 3 лет; — Компетенции в формировании команд, командообразовании и эффективной коммуникации; — Самостоятельность и готовность брать на себя ответственность; — Высокий уровень вовлеченности; — Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психология); — Личные качества: ориентация на результат, дисциплинированность, умение работать в команде, желание развиваться.
Мы предлагаем: — Работу в аккредитованной ИТ-компании; — Официальное трудоустройство, «белая» и стабильная заработная плата; — Комфортный офис в г. Москва, ул. Сущевский Вал; — Открытую корпоративную культуру для новых идей и предложений; — Работу в профессиональной команде и участие в интересных проектах, постоянное развитие.
