▫️Кто такой "HR-имплант" и куда его вживлять?▫️
На днях в одном из HR-каналов увидела позицию "HR-имплант" или "Рекрутер-имплант". Быть честной, я сама не знала о таком понятии, поэтому взялась провести ресёрч 🔍
Начну с того, что есть понятие имплант-рекрутинг — это форма сотрудничества между организациями, при которой одна компания (например, кадровое агентство или HR-консалтинг) "сдаёт в аренду" своего сотрудника другой компании.
HR-имплант, соответственно, тот самый сотрудник, которого "вживили" в другую компанию для выполнения задач по найму сотрудников. Такой специалист может выйти как на задачи по закрытию одной или нескольких вакансий, а также под определенный срочный проект, за что в конечном итоге получит гонорар.
💡 Кто пользуется услугами HR-имплантов?
- компании, где нет внутренней HR-функции, но есть необходимость в найме сотрудников и формировании резерва
- компании в ситуации, когда нужно усилить внутренний рекрутмент, при этом, чтобы человек был сконцентрирован только на вакансиях этой же компании
Что получает клиент? Минимум вложений, максимум результата и эффективности ✅
Воспользовались бы услугой HR-импланта?
