За красивые глаза: почему привлекательным людям платят больше

Дэниел Хамермеш, один из первых исследователей влияния внешней привлекательности на экономическое поведение и автор книги Beauty Pays («Красота окупается»), объяснял этот феномен с экономической точки зрения так: красота – ограниченный, то есть дефицитный ресурс, который можно использовать для выгодного обмена, денежного или неденежного. Поэтому «премия за красоту» – вовсе не случайность.

💅🏻Еще в конце 90-х, исследователи задокументировали, что работники с внешностью выше среднего получают «премию» к зарплате, которая может составлять от 1 до 13%, а работники с внешностью ниже среднего подвергаются зарплатному «штрафу» в размере от 1% до 15%.

— Кроме того, исследователи из Финляндии и Швеции выяснили, что более симпатичные политики пользуются большей поддержкой на выборах: увеличение показателя красоты на одно стандартное отклонение связано с ростом на 20% числа голосов, отданных за кандидата на парламентских выборах. А красивый генеральный директор положительно влияет на стоимость акций компании, которой он руководит: увеличение рассчитанного ими индекса привлекательности лица генерального директора на 10% связано с ростом доходности акций возглавляемой им компании на 1,2–1,3%.

Думаете вас это не касается?😁 «Премия за красоту» обнаружена и на кредитных рынках: более привлекательные заемщики чаще получают одобрение по кредитным заявкам. К счастью, благодаря автоматическому скорингу сейчас этот эффект сходит на нет.

Современные исследования подтверждают, что привлекательность человека, как это считалось еще в Древней Греции, связана с геометрией лица. Однако «премия за красоту» зависит еще и от роста (более высоким платят больше), и от веса (женщинам с лишним весом и мужчинам с недостаточным весом платят меньше, как и работникам обоих полов с ожирением). Причем для мужчин более важным фактором служит рост, а для женщин – вес…. (no comments)

В то же время «премия за красоту» не возникает в профессиях, где внешняя привлекательность работника вряд ли действительно повысит производительность, например в профессиях, требующих работы с информацией и данными, так что айтишники в безопасности! 😄

А я все думала, зачем просят фотографию в резюме…