Почему так сложно стало найти хорошую работу/сотрудника?

Изучил #намедни рынок труда за #2024 год и заметил, что он испытывает серьезные трудности.

Российские компании все чаще сталкиваются с дефицитом 👎профессионалов, способных решать сложные задачи. Одновременно с этим растет число молодых специалистов, мечтающих о зарплатах от 100 000 💸в месяц, работе на 2-3 часа в день ⏰ и жизни без привязки к месту жительства 🌐.

Этот дисбаланс подчеркивает важность профессионального развития для построения успешной карьеры.

Я категорически уверен, что в условиях кризиса на рынке труда вплоть до 2030 года успешными станут те, кто готов будет работать на результат. Например, по статистике, сегодня 62% работодателей сталкиваются с нехваткой квалифицированных кадров. А это значит, что востребованность профессионалов, вкладывающих в развитие время и силы, стремительно растет. 📈💪

А как вы думаете, что важнее — профессиональные навыки или умение "продавать" себя? 💬 #РАБОТА #КАРЬЕРА #РЫНОКТРУДА

Почему так сложно стало найти хорошую работу/сотрудника? | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

696

input message

напишите коммент

Здравствуйте, а по вашему, что важнее , профессионал в возрасте или желание работодателя.. найти моложе и меньше платить?

ответить

И вам здравия, Сергей! По моему мнению, важно чтобы желание работодателя совпадало с ожиданием профессионала, так и получаются успешные компании, которые оставляют за собой право называться «лучшими». Став чуть старше, я как раз начал понимать, что такое команда, как ее собирать и почему она так важна для устойчивого роста компании.

ответить

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь