Работа после отпуска встретила меня старыми проблемами. В первый же день один из работников ушел на больничный, хотя никто не болел пока я был в отпуске, это наводит на мысли, что все проблемы с сотрудниками и частыми больничными в моем присутствии на работе. Сразу нескольким работникам нужны выходные в одни и те же дни, я не против их дать, но кто работать будет? В свете нехватки кадров приходится идти на встречу подчиненным. Хотя не все идут на встречу мне. Самая большая проблема для меня найти человека взамен отсутствующего. А невыполнение обязательств, для меня неприемлемо. Очень переживаю когда не могу обеспечить подчинённым нормального графика работы, когда не оправдываю ожидания начальства, когда ожидается невыполнение результата. Как донести это до подчинённых?