Начну с признания: я всегда была скорее одиночкой. Мне нравилось двигаться самостоятельно, решать задачи по-своему. Но наш стартап потребовал от меня совершенно других навыков.

Первый вызов, с которым я столкнулась – необходимость руководить командой очень умных, осознанных людей с четко выстроенными личными границами. Оказалось, что нельзя просто указывать, что делать. Нужно уметь вовлекать, продавать идеи, мотивировать.

Второй важный урок – важность создания общего видения. Я поняла, что людей объединяет не просто работа, а общая цель, к которой все стремятся.

Третье открытие – сила прозрачности и четкого распределения ролей. Использование модифицированного фреймворка от Вкусвилл помогло нам избежать многих конфликтов и недопониманий.

Но главным вызовом оказалось другое. Поддержание собственной мотивации при выполнении огромного количества разноплановых задач. Одновременно приходилось справляться с негативом от команды и продолжать их мотивировать.

Бывали дни, когда количество обязанностей казалось непосильным. От стратегического планирования до решения мелких оперативных вопросов - всё требовало внимания и сил. Негатив от команды я научилась воспринимать как ценную обратную связь. Если есть недовольство - значит, есть пространство для улучшений.

Постепенно пришло понимание: лидерство в стартапе - это не только о вдохновении других, но и о способности поддерживать себя в форме, несмотря на трудности. Научилась находить мотивацию в небольших победах: успешно закрытых спринтах, положительных отзывах пользователей, достижении промежуточных целей.

Этот опыт показал: быть лидером - значит уметь двигаться вперед и вести за собой команду, даже когда ситуация кажется непростой. Но на этом испытания не закончились. Следующим вызовом стала работа с очень опытными специалистами в нашей команде.

Как мотивировать людей, которые являются экспертами в своей области? Как убедить их следовать общему видению?

Дальше про искусство убеждения. Что помогает в горизонтальном лидерстве?

#путь_лидера #мотивация_команды #уроки_стартапа #горизонтальное_лидерство

Вы больше командный игрок или одиночка?