☠️ КАДРОВЫЙ ГОЛОД в 2024. ч.1. Почему это происходит☠️

В этом году все почувствовали нехватку сотрудников, особенно HR-ы Давайте сегодня разберемся в причинах:

1️⃣ Внешняя политика: многие уехали из страны, либо зарплата сильно ниже, чем другие способы заработка, особенно кадровый дефицит ощущается при найме рабочего персонала

2️⃣ Требования к кандидатам растут, а зарплата нет. По проведенным исследованиям именно зарплата - основная причина смены работы. Кандидаты не откликаются на вакансии с зарплатой ниже рынка труда

3️⃣ Не смотря на кадровый дефицит, очень много людей, которые не могут работать полный день, ищут работу (студенты, мамы в декрете и др.), а также люди без опыта, готовые учиться, но работодатели обходят их стороной

4️⃣На сектор HR влияет сезонность, например летом и перед Новым годом найти сотрудников в раз сложнее

Дефицит кадров обусловлен множеством совпадающих факторов. В таких условиях выигрывают те компании, которые готовы обучать сотрудников, давать рыночную зарплату и не заставлять сотрудников сидеть в офисе по 8 часов.

Согласны со мной? Напишите в комментариях, что думаете?