HRBP/HRD · 05.09
☠️ КАДРОВЫЙ ГОЛОД в 2024. ч.1. Почему это происходит☠️
В этом году все почувствовали нехватку сотрудников, особенно HR-ы Давайте сегодня разберемся в причинах:
1️⃣ Внешняя политика: многие уехали из страны, либо зарплата сильно ниже, чем другие способы заработка, особенно кадровый дефицит ощущается при найме рабочего персонала
2️⃣ Требования к кандидатам растут, а зарплата нет. По проведенным исследованиям именно зарплата - основная причина смены работы. Кандидаты не откликаются на вакансии с зарплатой ниже рынка труда
3️⃣ Не смотря на кадровый дефицит, очень много людей, которые не могут работать полный день, ищут работу (студенты, мамы в декрете и др.), а также люди без опыта, готовые учиться, но работодатели обходят их стороной
4️⃣На сектор HR влияет сезонность, например летом и перед Новым годом найти сотрудников в раз сложнее
Дефицит кадров обусловлен множеством совпадающих факторов. В таких условиях выигрывают те компании, которые готовы обучать сотрудников, давать рыночную зарплату и не заставлять сотрудников сидеть в офисе по 8 часов.
Согласны со мной? Напишите в комментариях, что думаете?
· 05.09
Работаю в аутсорсинге линейного персонала. Заказчики по прежнему экономят, не готовы платить чуть больше и сидят без персонала
ответить
еще контент автора
еще контент автора
HRBP/HRD · 05.09
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи