Особенно быстро, особенно еще на собеседовании или в первые несколько минут знакомства?

Я очень много работаю с людьми. И уверена, что это абсолютно реально если быстро понять кто перед вами. На мой взгляд одной единственной верной системы нет. Я сочетаю несколько сразу.

При подборе ассистентов мы всегда типируем кандидатов по методу DISC, стараемся определить роли по Белбину и любим PAEI дедушки Адизеса.

Но это тоже не всегда дает исчерпывающую информацию о том, кто перед тобой сидит.

Именно поэтому недавно я закончила обучение профайлингу. Профайлинг - это методика определения психотипа человека. А психотип - это доминирующие характеристики, которые определяют поведение человека в профессиональной сфере, общении с близкими и т.д.

Теперь я лучше знаю и себя, и быстрее понимаю, кто передо мной и нахожу подход к окружающим.

В карточках постаралась макисмально емко выделить самых ярких представителей, чтобы вы поняли о чем профайлинг вообще. НО! если хотите действительно разбираться - нужно обучаться. В короткий абзац описание психотипа уместить просто невозможно.

Какой психотип встречали?)