Бизнес-аналитик HR-процессов VK, Mail.ru
Обязанности: — Участие совместно с руководителями проектов в исследовании, автоматизации и оптимизации существующих бизнес-процессов и в проработке с нуля, разработке и реализации новых; — Участие в сборе требований на автоматизацию процессов, интервьюирование пользователей; — Исследование, описание и визуализация процессов as is и to be; — Выявление и анализ проблемных зон, разработка предложения по повышению эффективности процессов, согласование целевых бизнес-процессов; — Формирование и поддержание актуальности проектной документации (функциональный дизайн, схемы бизнес-процессов, инструкции и т. п.), консультирование пользователей; — Участие в проведении UX/UI-исследований внутри компании, опросов удовлетворённости сервисами; — Участие в формировании задач для команды разработки, ведение бэклога; — Тестирование разработанной функциональности, проверка на соответствие бизнес-требованиям; — Контроль сроков исполнения задач разработкой; — Проведение различных исследований трендов, международных практик, рынка систем и т. п.
Требования: — Опыт работы в аналогичной должности от четырёх лет в IT-сфере; — Умение выявлять, декомпозировать и формализовать требования пользователей или бизнеса; — Понимание принципов работы баз данных и построения информационных систем; — Понимание полного цикла разработки, от этапа сбора требований до сдачи проекта; — Знание нотаций описания бизнес-процессов; — Умение быстро погружаться в новую предметную область; — Аналитический склад ума, умение делать выводы и принимать самостоятельные решения, внимательность, нацеленность на результат; — Умение ясно и грамотно излагать мысли; — Опыт работы с большими объёмами данных.
Работа в VK — это: — Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей; — Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста; — Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время; — Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом; — Программа благополучия: заботимся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников; — Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день; — Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге; — 16 корпоративных команд по 12 видам спорта.
