Часто на собеседовании можно заметить несколько признаков, указывающих на волнение кандидата:

1. Жесты: Кандидат может часто теребить волосы, одежду или предметы на столе, скрещивать руки или ноги.

2. Зрительный контакт: Избегание взгляда или, наоборот, слишком интенсивный взгляд.

3. Голос: Могут быть заметны дрожь в голосе, изменение тембра или скорости речи.

4. Потливость: Увеличенное потоотделение, особенно на ладонях или лбу.

5. Дыхание: Поверхностное или учащенное дыхание.

6. Ошибки в речи: Частые запинки, повторения слов или фраз.

7. Изменение мимики: Улыбка может быть напряженной или неестественной.

8. Нервные привычки: Постукивание ногой, покачивание или другие ритуалы.

9. Ответы на вопросы: Задержки в ответах, чрезмерная самокритика или неуверенность.

10. Общее поведение: Непоседливость, частые изменения позы.

Эти признаки могут варьироваться от человека к человеку.

Сегодня разберем компоненты, которые помогут проходить собеседование с НАИЛУЧШИМИ результатами.

Собеседование - это по сути кастинг. Где из нескольких/многих кандидатов выбирают одного.

Т.к это тоже коммуникация, по принципу есть большая схожесть с переговорами, о которых уже писала, и сейчас мы разберем дополнительные моменты.

При собеседовании добавляется волнение из-за конкуренции, т.е сравнения вас с другими кандидатами.

Если есть синдром самозванца или неуверенность, то презентация себя дается крайне сложно. Прямо таки слова застревают в горле, когда начинаем рассказывать о себе. А ведь это всегда приходится делать на собеседовании.

Чтобы проходить собеседование нужно: ⚫Вызывать доверие = излучать уверенность

⚫Уметь рассказать о себе (что говорить и как)

⚫Знать и подсветить свои уникальные навыки/опыт, которые отделят вас от других соискателей.

У меня есть большая разовая сессия «Эффективная самопрезентация», которая охватывает все эти пункты.

Составим текст, найдем уникальность и присвоим себе свои суперсилы.

Умение рассказать о себе пригодится не только на собеседовании. Но и при знакомстве с коллегами, нетворкинге, даже при представлении в начале своего подкаста.