Аплодисменты работодателям, которые нанимают быстро и без лишнего ожидания! #отДуши сегодня мой кандидат принял оффер на DevOps инженера в Нидерландах (Амстердам) после 11-дневного процесса найма, который включал: 2 собеседования, одно с HR и одно с СТО. Это ИТ-компания со штатом 200+ человек.

HR при первом же контакте сообщил диапазон заработной платы и то, что форма работы гибридная, это must have. Они не проводили никаких технических тестов, но провели поведенческое интервью на этапе рекрутера и 60 минут пообщались по хардам, после через 4 дня выслали оффер.

Никто не задавал классических вопросов типа "Почему мы должны нанять именно вас?" и почему у вас перерыв в опыте 6 месяцев (именно столько длился поиск и был пробел после увольнения).

В условиях, когда компаниям требуется от 2 до 3 месяцев, чтобы закрыть вакансию, такая оперативность - настоящий глоток свежего воздуха в Европе. Умные, быстрые, решительные, открытые работодатели, использующие здравый смысл - я вас обнимаю!

Всем офферов! Аминь!

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital