Я два года отказы получаю 😏 Не в активном поиске, откликалась исключительно на стажёра (intern). ЗП убрала, не обращалась к платным правщикам, резюме корректировала не раз, сопроводительное подгоняла - НОЛЬ. Даже в стажёры не гожусь! 🤣 Абсурд! Последний месяц активно откликалась по старой профессии, где опыта более 17 лет - аналогично! Бред. Дело точно не во мне и в моём резюме.

Щас вроде мода такая - не глядя отказы слать🤪

Чтоб вам не так тяжко было. Коллега DevSec свободный англ, опыт 10 лет, искал работу 6 мес. Второй коллега методист ИБ, 45 лет, отработал полжизни в банках, искал работу год. Мне отказывают в силу профессии и возраста. И все это происходит под стоны о кадровом голоде.

Если причина не очевидна, то может быть незаконной или специфической. Например, возраст, пол, вуз. Иногда из резюме не ясно, какую позицию вы ищете, но, если вы работали с консультантом, то он должен был вам с этим помочь. А вообще по ощущениям, половина рекрутёров не очень понимает, кто конкретно нужен и цепляется за странные "недостатки". А иногда откликов с равными вам компетенциями так много, что требования сильно ужесточают (например, ограничиваются конкретной сферой).