Сергей, интересно, что для анонса HR-канала вы выбрали пустой пост без единого слова о содержании. За 12 лет в ИТ я привык, что лучшие HR-проекты начинаются не с обещаний, а с конкретики: кейсов, цифр, разбора ошибок. Надеюсь, в канале будет больше пользы, чем в этом анонсе.