В завершении этой недели хочу подытожить всё, что я здесь напостил. Существует множество барьеров личной эффективности: перфекционизм, страх ошибок, творческий кризис, сложности в коммуникации, чувство одиночества и так далее. Каждая из этих проблем сильно влияет на развитие специалиста и его психологическое состояние. Важно вовремя распознать эти барьеры и пофиксить.

Помню, как устроился в свою первую IT-компанию с 6 годами опыта в постройке кораблей и тремя месяцами YouTube-уроков о том, как пилить лендосы и сайты в фотошопе. У меня была лютая боязнь чистого листа.

Я смотрел на новый для меня софт (Sketch), смотрел на артборд и, в прямом смысле, худел. Не знал, с чего начать. Тогда мне помог один лайфхак, который я для себя придумал — просто скруглить углы у фрейма. Когда я видел не прямоугольник, а что-то похожее на смартфон, концепты как-то сами начинали вырисовываться. Так я закрыл свою боязнь чистого листа.

Ко мне часто подходили коллеги из разных сфер и IT-компаний, делясь своими переживаниями. Например, моя хорошая знакомая хотела полностью уйти из дизайна именно из-за конфликта ролей и ожиданий. А сколько я встречал людей с синдромом самозванца — и не сосчитать. В той или иной степени я сам иногда сталкиваюсь с этим синдромом, но хороший конструктивный фидбек и поддержка быстро помогают исправить ситуацию и заряжают. Поэтому так важны встречи 1х1.

Спасибо всем, кто прочитал и поддержал. Отличных выходных и настроения!