Приятно получать такие комментарии, у меня правда классные коллеги

Мне кажется, что такая проблема начала зарождаться именно с момента, когда ушла практика отправлять выпускников вуза/колледжа на работу 🤷‍♀️

Проблема во всяких мусорных курсах. Скиллбокс, гикбрайнс и пр. Не смотря на то, что это помойки, в них криво-косо да рассказываются мидловые темы, от чего и поднимается минимальный порог.

Вы сами проходили эти курсы? Часто вижу, что говорят о низком качестве этих курсов. Знаю, что hr предвзято и категорически настроены против этих курсов.

Я нейтрально отношусь к курсам. Важно, чтобы человек начинал подкреплять свои знания на практике, так как всегда в жизни все сложнее, чем в теории. А если пройти курс просто для того, чтобы был сертификат, то и знания быстро утратятся 🤷‍♀️

Конечно, целое сложное направление, где есть и планы, и отчетность, и куча всего. Это для вас мы просто люди, которые звонят и зовут вас на собеседования 😅

Вы первый ответственный hr, кто переживает за план. Я вот абсолютно других людей встречал 😅 Надеюсь у вас всё получиться 😉

Спасибо🙏🏻мне кажется, все преследуют поставленные цели, даже без привязки к должности, просто я первая, кто вам это сказал про подбор 😄 и, возможно, тут есть еще фактор идейности и вовлеченности в саму работу

Всё может быть 😁 честность подкупает

Согласна, честность очень важна, так проще понять друг друга )