🏆 ОФФЕР ЗА 3 НЕДЕЛИ. ИСТОРИЯ УСПЕХА В 45 ЛЕТ
Зоя, Специалист по закупкам
Перейти в из ассистента в сферу закупок, когда тебе 45 лет – это реально? Мы точно знаем, что да. В программу “Прорыв в поиске работы” Зоя пришла с желанием перейти в закупки и развиваться в крупной компании, а уже спустя 3 недели получила оффер.🔥
У кандидата за плечами был опыт работы ассистентом и разносторонние задачи – она немного занималась кадровым документооборотом, выполняла функции офис-менеджера, локально решала задачи по закупкам. Осваивать новый функционал и снова искать себя в 45 лет было не так просто, но желание изменить жизнь пересилило страх.
Программа: Прорыв в поиске работы Продолжительность: 3 недели
🌐 УПАКОВКА ОПЫТА
Мы сделали в резюме акцент на весь опыт, который был связан с закупками, взаимодействием с поставщиками, партнерами, документами. Структурировали все, что можно было взять по этому направлению с последнего места работы и с предыдущих. Подсветили, какие задачи Зоя может уже выполнять, что понимает и что пробовала в сфере закупок.
🌐 ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЯМ
Вместе мы проделали большую работу над позиционированием на рынке труда. Зоя ответственно подходила ко всем встречам, тренировалась, готовилась, записывала карьерному консультанту голосовые сообщения по итогам каждого интервью.🤝🏻
Часто клиенты беспокоятся о том, что в 45 сменить деятельность и найти работу в крупной, перспективной компании невозможно. У работодателей и правда может быть ряд стереотипов на тему возраста (у нас очень молодой коллектив, как вы впишетесь и т.п.). Поэтому мы заранее прорабатываем ответы на вопросы, которые потенциально могут встретиться на собеседовании.
Зоя хорошо подстраивала под вакансии сопроводительные письма и много откликалась: за 2 недели она сделала более 100 откликов✨. Конечно, было много отказов, но это было для нас ожидаемо. Главное, что это не выбивало нас из колеи, мы фокусировались на приглашениях. И это дало результаты.
🌐 ИТОГ
Зоя получила оффер на роль ассистента по закупкам в одну из крупнейших в своей отрасли компаний России. Это очень перспективное место, ведь в этой компании точно можно развиваться и выходить на новый уровень работы, связанной с закупками. Это как раз то, что Зое и нужно.
Нужна помощь HR-директоров с поиском работы?😃
Команда профессиональных HR-директоров готова раскрыть секреты эффективного поиска работы на современном рынке труда. Мы поможем ускорить поиск в 2-3 раза и получить желаемый оффер.🔥
👉🏼 Оставляйте заявку: https://b24-9cgywj.bitrix24.site/crm_form_fgtid//?utm_source=setka
👉🏼 Наш сайт: https://career-university.ru/managers_club/?utm_source=setka
· 28.09.2024
Очень грустно, что такой упор делается на возраст героини поста. Разве это невероятная невероятность — сменить сферу, находясь в самом расцвете сил? До пенсии еще почти 20 лет, середина рабочей жизни. Было бы классно, если бы эйджизм ушёл из голов карьерных консультантов в первую очередь, возможно, и в целом для рынка это стало бы благом.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён