Не всегда. Мне периодически приносят что-то интересное - полезно для роста и корректировки самопрезентации.

Почти всех)

Надеюсь, что эти не так)

Да ладна?! 😄 Сейчас рынок кандидатов, и компании с таким тестом рискуют совсем не закрыть позицию. Я, например, вообще не жду реакции ни на каком этапе: отрабатываю вакансии дальше. У меня был случай, когда мне компания сказала: ну всё, ты согласован, готовим оффер. И пропала на полтора месяца. Я дождался другого оффера, вышел на работу, и тут - приходит на почту. Я пишу - извините, но... В ответ буря возмущения: как так, мы же договорились, ты обязан был ждать! Серьёзно? 🤦😄

У меня висит два таких варианта. Но меня изначально ставили в известность про месяц и я честно говорила, что ждать не буду и через месяц будем говорить по факту. Я вот просто не понимаю, зачем искать сотрудника так заранее 🤷

По формату рекрутинг можно судить о работодателе.