Как выйти на новый уровень в карьере и бизнесе

Выступил на Product Sense с темой "Как продакту статью синьором, CPO и предпринимателем". О начинке выступления еще напишу, но я там касался hard skills, а soft skills не затрагивал, потому что времени было мало. Так вот по софтам у меня такой совет – двигаться по 8 ступеням управленческого мастерства.

Модель работает не только для руководителей, но и для сотрудников, потому что рост сотрудника заключается в умении поднимать руководителя на уровень выше и освобождать его время для стратегических задач. Модель не идеально работает только для стартапов, когда вы постоянно растете, приходят новые сотрудники. В этом случае вы похожи на дирижера, который первый раз видит половину музыкантов.

Да, вы все правильно поняли, уровней не 2-3 как вы считали раньше, а 8 🙂