Было бы кому платить,а остальное приложится.Мало кто хочет в принципе трудиться…

Сегодня только общался с группой разработки и понял печальную мысль. В РФ без всех этих скрамов, аджайлов скрам мастеров, геймификации и построения типовых корпораций очень печально все. Точнее вот смотришь на команду один токсичный, второй вчера выпустился и душнит, третий тащиться от какой-то одной структуры и все они в своем углу нет связи между ним и вот этого ощущения коллектива, а если коллектив и есть, то далеко не самый здоровый. Пока это не решат (моральное и этическое здоровье людей будет печаль тоска). Причем без этого можно и существуют люди в этих компаниях просто за час я лично понял как там неприятно работать.

Вот такие вот сейчас разработчики, каждый на своей волне живет. Я за этим уже наблюдаю месяца 1.5-2 когда на меня свалилось 15 разрабов и каждый говорит на своем языке. Если их не грузить и не пинать, то на задачи будет ложится тапок.

Да дело тут не в повелительно-приказном формате управления, а в их какой-то разобщенности. Они сами по себе не хотят ничего у них почти по всем направлениям стопоры. От мотивации и до самоощущения (самоопределения). Есть только одно жажда до денег и поскорее. Причем любой ценой (в том числе и незаконными путями).

Витольд, отсутствие коммуникаций внутри команды, общей цели и общей ответственности за результат, каждый по себе. Эта проблема многих компаний. Тут нужен сильный лидер, кто-то отвалится конечно в процессе, но постепенно сформируется команда. Только время на это не всегда есть

Лидер это сразу приказная форма, аотваляться претенденты, а значит сформируете группу ведомых исполнителей.

Не обязательно приказная форма, это человек с высокой степенью вовлечённости в процесс, который поведёт, за которым пойдут