Как я перешла из найма на фриланс, кейс из личного опыта.

Еще 9 месяцев назад я работала в найме директором по развитию крупной компании международной логистики. Пошел 34 год работы в найме. Конечно я для себя продумывала другие форматы. Более того, я их пробовала и делала в паралелли основной работы вечерами, выходные и праздничные дни. Например, с 2009 года после получения диплома бизнес-тренера я регулярно вела тренинги по продажам и управлению. Или с 2014 по 2018 год я была одновременно и директором компании по производству и продаже ламината: розничный магазин во Владивостоке, склады во Владивостоке и Новосибирске, производство в Китае. С 2012 года еще подключила консалтинг, в основном по запуску отделов продаж в сегменте ВЭД. Попутно закончила годовые курсы по digital маркетингу и нутрициологии ( первый диплом у меня санитарного врача). В планах было уйти на пенсию в 55 и смело "фрилансить". Но нам продлили профессиональную молодость до 60 лет. И планы поменялись. Когда меня позвали в очередной проект развивать продажи в IT компании, для меня ничего не предвещало изменений. Но, проект и вся команда настолько захватили мое внимание, что решение выйти в свободное плавание было принято через 3 недели проекта. А что было дальше я напишу в следующем посте.