☝️ А вот, чтобы не доводить сотрудников до "тихого увольнения" надо вдумчиво и умело описывать функционал, бизнес-процессы, регламенты... и потом, на их основе грамотно по ним может выстраиваться правильная #система_мотивации, которая не загоняет человека в жёсткие рамки...
напишите коммент
0 комментов
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
нетворк-предсказание на 2026
ждёт вас в мобильном приложении. а ещё можно выиграть лимитку с ароматом нетворкинга
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
