Как люди оценивают прогресс: показатели, определяющие поведение пользователей

• Измерение и представление показателей эффективности влияют на оценку прогресса. • Простые решения, такие как выбор показателей, могут мотивировать или демотивировать людей. • Фокус на последовательности и напоминание о прошлых успехах помогают сохранять мотивацию. • Избегайте перфекционизма, чтобы не вызвать уныние и затруднить достижение целей. • Чередование и новый старт - две распространенные стратегии для мотивации пользователей. • Эффект "нового старта" зависит от текущего среднего уровня игры пользователя. • Самоэффективность - ключевой психологический принцип, определяющий изменение результатов после "нового старта". • Показатели производительности должны заставлять пользователей чувствовать, что успех достижим, но не перегружать их. • Сделайте неудачу простительной, чтобы мотивировать пользователей продолжать работу. • Допускайте цикл обучения для постепенного совершенствования показателей и адаптации к непредвиденным обстоятельствам. • Разработка системы отслеживания производительности требует учета различных факторов, включая визуальную презентацию и вознаграждение за успех.

читать материал полностью

Этот пост подготовила нейросеть: сделала выжимку статьи и, возможно, даже перевела ее с английского. А бот опубликовал пост в Сетке.