Если 10 лет назад редко какая компания высылала письменный job offer, то сейчас кандидаты смотрят на него как на необходимый элемент перед принятием решения, пойти в эту компанию работать или нет.🙌🏻

Многие кандидаты натыкались на неприятные ситуации, когда устно озвучивалось одно с точки зрения финансовых условий и задач, а по факту оказывалось другое: и денег меньше дали, и задачи другие ставили.💫

И все стороны уверяют, что они точно помнят, что именно на собеседовании обсуждалось💯

❓А у вас было такое, что вы с работодателем по-разному запомнили то, что говорилось на интервью?

👉🏼 Наш сайт: https://career-university.ru/?utm_source=setka