Ни шагу из офиса Чума-2020 разделила мир на два лагеря - фанов «удаленки» и «верните офис», потом отпочковался еще клан гибридников - выбирай формат работы на свой вкус

У меня с «удаленкой» не сложилось - я реально продуктивнее в офисе, да и люди живые вокруг (расстраивает только потеря часа времени на дорогу, но и тут можно найти, чем заняться).

Но тут в BBC News на статью наткнулась, от которой «подкинуло» даже меня: представитель руководства Mineral Resources Limited заявил, что отвлечение работников на походы за кофе обходятся компании слишком дорого (а буквально - они хотят "hold staff captive all day long", ни больше, ни меньше). Из серии «пришел на работу - впахивай и не отвлекайся».

С одной стороны, компания работникам и кофейни организовала, и спортзалы, и кабинеты психологов, и даже детский сад.

А с другой, это похоже на гибрид казематов и дрессуры, и у меня есть серьезные сомнения, что такой подход в разы увеличит вовлеченность (часы переработок - да,а вот к эффективности будут вопросы). Запертые в четырех стенах корпоративные андроиды - так себе картинка.

Если мы говорим о конвейере или работе, требующей постоянной концентрации (как у диспетчера, например), это одно. Но офисные сотрудники к такому типу занятости явно не относятся. И порой поход за кофе позволяет «проветрить» мозги, переключиться, в голову приходят новые мысли.

Я все-таки склонна думать, что в компании работают здравые и адекватные взрослые люди, которые понимают свои цели и задачи (ну и последствия их постоянного невыполнения, если уж на то пошло).

PS: хотя бывают случаи, что сотрудники свято уверены, что одно их присутствие должно вселять радость, а задачи - ну а что задачи, так, скучное дополнение, которым можно пренебречь - руководитель вон есть, другие коллеги. И вот здесь в ход уже нужно пускать другие, не самые приятные решения Я - за разумный баланс концентрации и свободы