Могу поделиться фактом. Ну не год конечно но 1,5.месяца на корабле и далеких островах пощаоляют взглянуть на систему управления в целом и отдельные вопросы как будто из другого угла. И кстати большую часть мыслей удаётся реализовать

Вообще вопреки рамхожему мнению не. Нюхавших пороха пара тройка лет безделья сильно повышает профессионализм управленца. И это не только мой опыт но и коллег.

Я бы сразу прикинула смену рабочего графика в зависимости от смены часовых поясов и договорилась бы с коллегами сразу на год.

Просто у меня был опыт переезда с московской удаленкой в южное полушарие. Я полтора года думала, что я супермен и пыталась работать с 3 часов ночи по местному. Испробовала несколько графиков сна. Первым отпал вариант ложиться в 6 вечера: во-первых, у меня дочь, с которой хотя бы поговорить надо, во-вторых, никакой социальной жизни :)

Пробовала бить сон на 3 подхода. Сдалась в феврале этого года, обговорили с руководительницей график работы с 13:00 по Москве.

Ну и изменения коснулись бы графика работы: сначала запланируй сон и отдых 😅

Отгружал бы по контейнеру в месяц на экспорт

Вероятно я бы сменил работу

Я бы уехал на второй круг,лишь бы не работать 😂

Если бы я отправился в кругосветное путешествие на год, это могло бы существенно изменить мой подход к работе по возвращению. Во-первых, я бы стал более открытым к новым культурам и идеям, что могло бы повлиять на моё восприятие командной работы и межкультурной коммуникации. Я бы лучше понимал, как различные подходы и методы работы могут быть применимы в разных контекстах.

Во-вторых, путешествие могло бы помочь мне развить навыки самоорганизации и тайм-менеджмента. Столкновение с различными ситуациями в поездках потребовало бы от меня быстрой адаптации, что могло бы улучшить мои профессиональные навыки.

Также, общение с людьми из разных стран и профессий могло бы расширить мой взгляд на карьерные возможности и тенденции в моих областях интересов, таких как HR, IT или маркетинг. Это могло бы вдохновить меня на новые идеи и проекты.

В целом, я бы вернулся с более широким кругозором, новыми инсайтами и желанием внедрять полученные знания в свою работу.