А отказаться никогда не поздно)

То самое " а если? " , "а вдруг?" а я уже с пошлой работы ушёл.

А вдруг не возьмут?

Иногда людям становится настолько страшно, что их могут не взять на работу, что они скорее откажутся от неё сами, чтобы избежать такого тревожного исхода. Логика «не меня не возьмут, а я сам не пойду». Поэтому и собеседования сливаются. Короче, человек сам такими мыслями может вставлять себе палки в колеса.

Предлагаю вам подумать о том, как в процессе отбора на работу вы можете получить удовольствие? На первый взгляд эта рекомендация может показаться глупой и неуместной. Типа, что может быть приятного в отборе на работу?) Но я вам скажу, что только удовольствие способно помочь справиться с тревожными мыслями.

Постарайтесь заинтересовать себя чем-то в процессе отбора. Например, что вы хотели бы узнать о компании на собеседовании? Где вы могли бы быть полезны? В чем ваша суперсила как профессионала и почему она так нужна компании, в которую вы отбираетесь?

ну вот как-то так)

Анастасия, здравствуйте. Вот с такими мыслями я и переступаю пороги компаний для встречи на сбс. Удивительным нахожу знаете что… Хожу с целью в первую очередь ВЫБРАТЬ для себя что то стоящее, чтобы и уровень зп устраивал, руководство, перспективы, локация, разные плюшки компании и тд. Но заметила, что сотрудники проводящие сбс, а особенно руководители, ведут себя при общении так, будто только они здесь решают и только они здесь выбирают, заметно ставя кандидата в позицию ниже. Бравируя мнимой важностью. Но это же не так. Выбираем мы друг друга, оцениваем и принимаем решение. А сбс, это встреча, на которой мы знакомимся и узнаем о перспективах дальнейшего сотрудничества или нет. Я не понимаю, почему так происходит. Почему они ведут себя так, будто делают тебе одолжение, что ты попал к ним на сбс))) Удивляюсь, почему такие еще не вымерли))) и как себя в подобных ситуациях вести, не понимаю. После сбс стараюсь анализировать произошедшее. Может я что то не так делаю, да нет. В общем, кто сталкивался с подобным, давайте обсудим моё наболевшее)))

Мэри, здравствуйте! Работодатели будут делать то, что им выгодно, потому что от найма зависит в первую очередь бизнес-результат. Как говорится, ничего личного. Однако, когда нам предлагают встать в «позицию ниже» у нас есть два варианта. Собственно, взять это место или не взять)

Согласна) У меня также всегда. Потихоньку вливаешься, появляется интерес и запал.

И как справились?

Ну знаешь, мозг штука такая, адаптируется ко всему🤷🏻‍♂️

Когда понимаешь что больше ты им нужен чем они тебе, то полегче все воспринимается