Свыше 30% компаний по всему миру начали внедрять ИИ в свои процессы. Исследование Garnetc
Те компании, которые уже начали изучать ИИ, идут гораздо дальше в своем развитии, чем те, кто пока не готов к изменениям. Отставание может привести к снижению конкурентоспособности.
ИИ активно используется в HR, маркетинге, продажах и техподдержке клиентов.
Одной из самых передовых областей использования ИИ в бизнесе является HR. А судя по прогнозам использования ИИ (см.графики выше), то дальше – больше!
Привлечение кандидатов особенно актуально в условиях дефицита кадров. Сервисы автоматизации подбора, такие как Huntlee, предлагают самые актуальные решения с использованием ИИ для бизнеса: ✔️ AI-поиск по внутренней базе помогает эффективно работать с собственной базой кандидатов, находя резюме без привлечения внешних систем. ✔️ AI-фильтр автоматически отсеивает нерелевантные отклики и помогает рекрутерам сосредоточиться на подходящих кандидатах, показывая процент соответствия требованиям.
А какие функции вы доверяете искусственному интеллекту в своей работе? 📱 HR: оффер или жизнь
· 09.09.2024
Нет ни какого дефицита кадров, по крайней мере в айтишке. Профессионалы по 10-15 лет опыта не могут найти работу месяцами. А всеми хвалёные нейросети только усугубят эту картину.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён