❓+100 вопросов, которые помогут «нащупать» компетенцию кандидата.
Вы просили – мы сделали. В прошлом посте говорили про оценку личных качеств и сокращение текучести, а также предложили полезный бланк для оценки, который можно адаптировать под свои потребности.
Сегодня предлагаем сохранить список вопросов для интервью по компетенциям. Разбили материал по разным категориям, чтобы было удобнее выбирать необходимые. Добавляйте в избранное, чтобы не потерять и экономьте свое время.👇 🔗Скачать +100 вопросов для оценки компетенций ℹ️На конференции Human. Подбор Персонала говорим про компетенции и не только:
🟡Как сделать чек-лист в интервью по компетенциям и попасть в пожелания внутреннего клиента. Наталья Пронякина. Директор по персоналу, Агротек
🟣Кейсы эффективной интеграции HR отделов и отделов продаж для экстенсивного роста численности: масштабирование HR-компетенции среди руководителей продаж. Юлия Хамзина. Заместитель директора департамента продаж сети, Этажи
🟡Команда мечты: навыки, которые формируют будущее Юлия Исхакова. Руководитель отдела развития и внутренних коммуникаций, Okko
🔖Оставляйте заявку 🔜на сайте и получите подробную программу конференции. Зафиксируйте стоимость билета, ближе к конференции цена вырастет. Билеты расходятся задолго на начала конференции. 💯
