🚩 ТОП-10 ошибок на интервью по мнению рекрутеров в 2024 году

Недавно было опрошено 1024 менеджеров по подбору персонала, чтобы выяснить, какие ошибки кандидаты совершают на собеседованиях чаще всего. Вот антирейтинг, который получился по результатам опроса:

🔴Опоздание на собеседование (53%) 🔴Использование нецензурной лексики (52%) 🔴Незаинтересованность или отстраненность (51%) 🔴Проверка телефона во время интервью (50%) 🔴Неподобающая одежда (46%) 🔴Неподготовленность к ответам на элементарные вопросы (38%) 🔴Негативные отзывы о предыдущих работодателях (32%) 🔴Отсутствие вопросов о вакансии или компании (25%) 🔴Отсутствие подготовки к собеседованию (21%)

Согласны? А как Вы оцениваете кандидатов на собеседованиях?

repost

94

input message

напишите коммент

Зажрались вы. И не немножко. А сильно. Я фигею без баяна. Отстраненность. Одежда. Телефон. Негативные отзывы... Как это все влияет на компетенцию? А не чтобы тешить ваше эго?

ответить

Есть понятие хард скиллы - это компетенция, а есть софт скиллы - есть работодатели, для которых это важнее, чем хард 🤷🏻‍♀️

ответить

еще контент автора

еще контент автора

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь