Менеджер по работе с персоналом ГК ОСТОВ (строительство)

Обязанности: — Участие в подборе персонала, в т.ч. размещение вакансий, самостоятельное проведение интервью с кандидатами, оценка компетенций, коммуникация с нанимающими менеджерами; — Ведение аналитики (статистики) по вакансиям; — Мониторинг рынка труда; — Организация и контроль мероприятий по адаптации персонала; — Участие в разработке материалов для адаптации нового сотрудника (гайд, опросник обратной связи); — Корпоративные коммуникации — составление и рассылка информационных писем сотрудникам; — Участие в организации корпоративных мероприятий и обучении, проектах HR службы; — Участие в написании политик и процедур.

Требования: — Требуемый опыт работы: не менее 3 лет (в т.ч. опыт в подборе), в крупных компаниях с систематизированным подходом и практиками будет преимуществом; — Уверенное пользование ПК (MS Office: Excel, PowerPoint ); — Знание 1С; — Умение работать самостоятельно; — Навыки эффективной коммуникации, доброжелательность и оптимизм, аккуратность, внимательность; — Опыт работы с большим объемом информации; — Знание методологий рекрутинга и проведения собеседований, умение оценивать кандидатов и принимать решение о найме; — Умение работать с различными источниками поиска кандидатов, в том числе социальными сетями и специализированными площадками; — Нацеленность на результат и желание обучаться; — Коммуникабельность, умение работать в команде и умение убеждать.

Условия: — Наро-Фоминск, площадь Свободы, 10; — График работы: пн-пт 8:30-17:30 (обед 13:00-14:00); — Трудоустройство согласно ТК РФ; — Зарплата от 90 000 руб гросс.

Контакт:Олеся — +79774455484, @sharay в Тг.