Плюс в IT сильный рынок кандидата почти на всех ролях и компании вынуждены бороться, повышая в том числе и качество менеджмента. Поэтому айтишники и привыкли к высокой зарплате, бонусам, ДМС со стоматологией, 1-1, адекватным процессам и руководству, личным психологам и максимальному комфорту на рабочем месте, который из преимущества работодателя превратился в отраслевой стандарт. Компания, не обеспечивающая этого будет проигрывать борьбу за квалифицированные кадры - самые ценные ресурсы.
А вы согласны с моим мнением?
