Анализировала рынок труда и вот, что выявила 👇🏻
ТОП недостаток специалистов в сфере продаж. Прикольно, помните еще 7 лет назад (примерно) был переизбыток продажников 😄
2 место: специалисты в сфере IT. Честно говоря, я вот до сих пор не понимаю до конца, чем маркетинг в IT отличается от других сфер, но вижу, что работодатели НАСТАИВАЮТ на опыте. Кто может объяснить простым языком — велком 🫶🏻
3 место: смм специалисты в штат. Тут тоже не понятно, почему именно штат? СММ может строиться удаленно.
4 место: Высококвалифицированные специалисты по работе с маркетплейсами. Тут все понятно, мы только развиваемся в этом направлении)
Работодатели, поделитесь кого именно вам не хватает в штате и никак не можете найти?
· 09.09.2024
Я работала в офисе сммщиком, потому что у компании была сложная услуга. Без помощи инженеров мне было не разобраться. А так, меня закинули к ним в кабинет, и я быстро сама стала почти инженером😅 ну и на объекты выезжали, съёмки в офисе устраивали
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён