ПРОДУКТИВНОСТЬ НА 47%

Век экологической ответственности и социальной справедливости не обошел стороной процесс подбора персонала. ESG (экологические, социальные и корпоративные факторы) становятся важными приоритетами для соискателей и влияют на выбор работодателя.

Как же привлечь сотрудников, заинтересованных в устойчивом развитии❓

1️⃣ Осознанная корпоративная культура

Создайте и поддерживайте культуру, основанную на принципах устойчивого развития. Делитесь своими ценностями и миссией, чтобы привлечь соискателей, разделяющих вашу философию.

2️⃣ Подчеркните свои усилия в области ESG

Рассказывайте о своих инициативах и достижениях в сфере экологии и социальной ответственности. Согласно опросу Deloitte, 86% сотрудников считают, что компании должны активно участвовать в решении проблем общества (Deloitte, 2021).

3️⃣ Привлекайте через честность и прозрачность

Будьте открыты в отношении своих процессов и практик. Соискатели заинтересованы в том, чтобы работать в компаниях, которые действуют этично и прозрачно. Исследование от Ethical Corporation показало, что 63% людей отказались от предложение работы из-за отсутствия прозрачности в компании (Ethical Corporation, 2020).

4️⃣ Предложите возможности для активного участия

Дайте своим сотрудникам возможность участвовать в экологических и социальных проектах внутри компании. Исследование McKinsey указывает на то, что вовлеченные сотрудники показывают на 47% большую продуктивность (McKinsey, 2021).

5️⃣ Ориентируйтесь на разнообразие и инклюзивность

Создание инклюзивной рабочей среды, где разнообразие рассматривается как сила, будет привлекать сотрудников, заинтересованных в устойчивом развитии и социальной справедливости. По данным McKinsey, компании с высокими показателями разнообразия показывают на 35% лучшие финансовые результаты (McKinsey, 2020).

6️⃣ Покажите преимущества для сотрудников

Объясните, как ваша компания поддерживает баланс между работой и личной жизнью. Согласно исследованию Gallup, 55% сотрудников более продуктивны, когда их работа соответствует их личным ценностям (Gallup, 2021).

Учитывая ESG-факторы в процессе подбора персонала, вы не только привлечете лучших специалистов, но и создадите сильную команду, готовую продвигать ваш бизнес.