Что делает HR-BP: рассказываю на собственном примере

Когда я мечтал быть практическим психологом, я четко представлял кабинет, в котором работаю, кресло в котором сидит пациент, как я задаю вопросы - а люди мне отвечают. И не сложно догадаться, что это стало явью уже буквально через год - на 3 курсе учебы на психолога.

Потом я в первый раз услышал об HR и уже через год работал в этой сфере в компании, которая сейчас входит в топ 100 России.

А затем я увидел живого HR BP и через пол года я начал реализовывать свои таланты в этой роли.

Именно так работает механизм запуска желаемой реальности: вы максимально детально представляете свое будущее - и чем детальнее картинка того, что вы делаете, как живите, как много работаете и как к вам относятся, тем выше вероятность, что вы получите желаемое.

Вот поэтому делюсь с вами, чем сейчас занимаюсь (ставьте мысленно галочки ✔️, если хотите делать что-то подобное):

1. Получил заказ обучения топ-менеджмента компании методике Gamma. Разрабатываю программу, которая с одной стороны погрузит в Гамму, а с другой максимально будет полезной для развития самого топа.

2. Получил заказ на внедрение OKR. На встрече с собственником я тестово на примере одного подразделения показал, как составить цель OKR. Ему зашло. Теперь у меня задача внедрить всем подразделениям цели по методике OKR.

3. Получил заказ на синхронизацию стратегии компании. У собственника в голове ясная и четкая стратегия, а в сознании топов - туман. Но это легко поправимо 👌

4. Получил заказ на внедрение оргдизайна по Гамме. Вот здесь сложнее, но тем самым - интереснее. Надо построить все элементы оргдизайна - и систему управления, ответственности и взаимодействие между подразделениями.

5. Ну и много чего, связанное с обучением по программе HRBP - прямые эфиры, дополнительные зумы и новые темы.

Кстати, про зумы.

Есть тема, которая может быть всем одновременно интересная и полезная:

  • как давать собственнику обратную связь по его профилю - называя прямым текстом сильные и слабые стороны, и что с этим делать.

От этой темы многое зависит в принятии решения о работе с нами.

Безусловный плюс для собственника - это возможность расти вместе с нами, как Бобби рос благодаря Венди Роудс из Миллиардов. И если показать потенциал этого роста, то считайте предложение о совместной работе у вас в кармане.

Данный зум проведем в следующий вторник в 18.00 мск на 40 минут для узкого круга - наших учеников и кто им хочет стать. Говоря проще, если уже задумали учиться роли HRBP, но еще сомневаетесь - хорошая возможность подглядеть, что у нас происходит внутри занятий 😉 Пишите в личку - точно будет интересно.

Что делает HR-BP: рассказываю на собственном примере | Сетка — социальная сеть от hh.ru Что делает HR-BP: рассказываю на собственном примере | Сетка — социальная сеть от hh.ru