Как найти новую #работу, когда ты был верен одной компании сто лет? Покидать компанию, которой вы отдали десятки лет и свои лучшие годы – это почти как развод. Вы свободны, на руках у вас старый добрый факс, а вокруг все эти миллениалы с LinkedIn’ами, у каждого свой тг канал и успешный успех в резюме. Кажется, что ты – динозавр, которому в современном мире ничего не светит.

Именно такой кандидат пришел ко мне на карьерную консультацию на днях…12 лет опыта работы в одной компании в роли hashtag#CIO и дикая потерянность.

Как быть, чтобы не сорвало флягу? Понимать и принимать следующие правила:

1. Отказы = норма: это не персональная неприязнь, а часть игры и не нужно воспринимать их как трагедию всей жизни. 2. Гнать ссаными тряпками страхи и убеждения "Нет вакансий", "Я стар для этого", “Кому я нужен” и прочее 💩, которое фонит в голове. Ваш козырь это опыт и его нужно использовать. 3. Правильное резюме = собеседование. Коротко и по делу – залог успеха. Ключевые слова, релевантный опыт и пара крутых проектов – вот ваш фокус. 4. Не сидеть на жопе ровно, а разработать конкретный план действий по поиску. Больше активности – быстрее результат. 5. Не зацикливаться на одном сайте или методе поиска. LinkedIn, HeadHunter, рефералка, КА, сайт компании и еще 100500 вариантов – используй все источники.

ГЛАВНОЕ! Тренируйте собесы. Ходите даже на самые зашкварные вакансии, которые не подходят. Потренили на кошках, а потом уже цельтесь в компании от которых замирает середечко. Все как с отношениями, ребят)) Не нужно сразу бомбить свою компанию мечты, велика вероятность обосраться, а второго впечатления не будет возможности произвести.

❗ И еще…приготовьтесь к стрессу. Поиск работы – это как первый поцелуй: волнительно, немного страшно, но чертовски интересно. Стресс – часть процесса и это нужно принять.

Всем офферов! Аминь!

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital