HR бизнес-партнер Demix Компания «СПОРТМАСТЕР», Demix
Что для нас важно: — Успешный опыт работы на позиции руководителя отдела персонала, HR BP; — Высокая экспертиза в сфере HR; — Успешный опыт реализации HR-проектов; — Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки; — Стратегическое мышление, способность к принятию решений, в том числе и нестандартных.
Функции данной роли: — Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом; — Внедрение HR-процессов и инструментов на своей территории (на основе принципов и стандартов, задаваемых центрами экспертизы HR: подбор, обучение, мотивация и др). Предоставление обратной связи HR-функциям по эффективности инструментов; — Успешное продвижение HR бренда; — Формирование успешной и эффективной бизнес команды, развитие и поддержка руководителей, внутренний коучинг; — Сопровождение бизнеса в решении сложных ситуаций с сотрудниками; — Повышение индекса лояльности и вовлеченности персонала; — Участие в разработке и реализации проектов по улучшения работы сети; — Владение аналитикой по каждому блоку HR — функций и предоставление обратной связи бизнесу.
Что получает член нашей команды: — Интересную динамичную работу в международной сети спортивных магазинов; — Официальное трудоустройство, cогласно ТК РФ; — Стабильный доход + бонусы; — Корпоративные скидки на продукцию Demix, Urban Vibes, Спортмастер, O’STIN, FUNDAY; — Мобильное обучение на лучших онлайн-платформах; — Бесплатный доступ к онлайн-библиотеке Alpina.
