«КАК ВЫ СЕБЯ ПРОДАЛИ - ТАК И БУДЕТ»?

Интересную тему подняла одна из наших подписчиц.

Как вам кажется, сложно поменять условия внутри компании, легче через рынок труда повысить свой доход? Что вам говорит ваш опыт, ваша личная практика?

Удивительно, как много работодателей готовы идти против логики. Не захотеть повысить зарплату сотруднику, потерять из-за этого хорошего работника (знающего все процессы), а потом нанять человека дороже, чем та сумма, которую запрашивал сотрудник)))

Есть 2 причины, когда работодатели так поступают: — Искренне уверены, что за дверью толпа людей 🚶‍♀️‍➡️🚶‍♂️‍➡️🚶‍♀️‍➡️🚶‍♂️‍➡️🚪, готовых работать за меньшие деньги (не было еще большого опыта потери сотрудников) — Очень не любят повышать зарплату. Они просто нерациональны, и даже опыт похожих историй «не научает» их поступать по-другому.

Сайт для кандидатов: https://career-university.ru/?utm_source=setka