Итак, проработав пол года в небольшом, но вполне успешном маркетинговом агентстве, я выделил для себя ряд нюансов, которые очень важны для молодого и неопытного джуна, который только только вышел из лона курсов (или самостоятельного изучения) и жаждущего испытать в бою свои скиллы, заработав при этом пару монет.

Итак, погнали:

1. Всегда, и абсолютно всегда, требуйте от работодателя полноценный регламент ваших обязанностей, что вы делать должны, а что не входит в сферу вашей деятельности.

2. Переработки всегда должны быть оплачены сверх обычного оклада (если это не часовка, а фикс). Иначе, «сделай мне срочно вот этот креативчик в воскресенье превратит ваш выходной в еще один рабочий день.

3. Четко прописанные даты выплат заработной платы. Без комментариев.

4. Соблюдение личных границ. Френдли формат взаимоотношений - это круто. Но когда он действительно «френдли» с адекватной критикой и помощью, а не «херня, вот у Васиного дизайнера это в сто раз лучше вышло, переделывай, братан».

5. Всегда обговаривайте зарплатные вилки «на берегу», а то можете очень сильно разочароваться, прикладывая максимум усилий.

6. Если вы дизайнер, то объясните работодателю сразу, что дизайн - не высшая математика, и регламентировать «что бы было как у всех» можно только техническую стороны вопроса (читай, отступы, кегль итп) но не творческо-идейную. Иначе, зачем это все?

Тут не все, что я хотел бы рассказать, но основное, что пригодилось бы мне в начале моего пути. Огромное количество работодателей - действительно крутые, честные и адекватные ребята. Но, всегда есть исключения 🙃