Cпециалист по кадровому администрированию и расчету заработной платы Philips HealthTech
Должностные обязанности: — Осуществлять коммуникацию с сотрудниками по вопросам, связанным с кадровым делопроизводством и расчетом заработной платы; — Использовать кадровую систему 1C, Workday и другие системы для ввода данных для расчета авансового платежа и заработной платы; — Подготавливать документы на прием; — Готовить документы для новых сотрудников (договора, приложения, приказы и пр.) и дополнительные соглашения для сотрудников компании и подписывать с ними; — Работа с СФР по вопросам предоставления сведений для расчета больних листов и пособий; — Расчет и предоставление информации об удержаниях по страхованию (ДМС и жизни); — Ведение в 1С договоров и актов по договорам ГПХ; — Готовить и предоставть отчеты в гос.ограны о приеме, переводах и увольнениях; — Ведение документов по воинскому учету; — Выполнять задачи, поставленные непосредственным руководителем, обусловленные бизнес необходимостью.
Требования к позиции: — Высшее образование; — Знание основ трудового законодательства; — Уровень знания английского языка не ниже среднего (устный и письменный); — Наличие опыта работы от 1 года; — Знание программы 1 С ЗУП приветствуется; — Навыки работы в команде; — Навыки эффективной коммуникации.
Мы предлагаем Вам: — Компенсационный пакет, включающий в себя фиксированную часть и бонус; — Расширенный социальный пакет: медицинское страхование для Вас (100%) и Ваших детей (70%), страхование жизни и от несчастных случаев, обеды, мобильная связь, корпоративная парковка; — Выбрав Philips, Вы станете частью дружной и открытой международной команды. Развивайте свою карьеру в атмосфере, где поддерживаются здоровье и благополучие, доброжелательность и уважение.
