Менеджер проектов по профессиональному развитию Т-Банк
Задачи: — Управлять процессом подготовки к легализации профессии в продукте: коммуницировать с экспертами из профессии, HRBP, информировать сотрудников об изменениях; — Выстраивать матрицы компетенций и требования для повышения грейда вместе с экспертами, лидерами профессий, HRBP; — Создавать инструкции для пользователей — руководителей, HR, сотрудников и лидеров профессий и поддерживать в актуальном состоянии текущие инструкции и материалы продуктов; — Делать аналитику под запрос (например, какой состав профессии перед запуском и сколько необходимо лидеров профессий для аттестации); — Анализировать и улучшать процесс аттестации на следующий грейд в конкретной профессии и общий подход в компании; — Улучшать опыт аттестующих лидеров профессий: выстроить процессы подготовки на роль, поощрения за выполнение функционала.
Что мы ждем от кандидата: — Опыт в организационном и карьерном развитии или управлении талантами или профессиональном обучении от 2 лет; — Структурное мышление: необходимо будет погружаться в процессы и анализировать их; — Высокий уровень коммуникативных навыков и опыт переговоров; — Будет преимуществом опыт работы в разработке и внедрении матриц профессиональных компетенций.
Мы предлагаем: — Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный; — Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии; — Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких; — Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером; — Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами; — Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка; — Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами; — Три дополнительных дня отпуска в год; — Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.
