arrow

назад

ask

Вопрос

Сколько в среднем у вас уходит на поиск нового места работы?

repost

255

input message

напишите коммент


16 комментов

1,5-3 месяца

0

ответить

А выход на стабильный доход в работе на себя считается?

0

ответить

· 10.09.2024

По ходу не наша песочница)

0

ответить

Видимо 😢

0

ответить

По-разному, самое долгое было месяц, наверное

0

ответить

Тут есть нюанс) плохую работу найти не сложно, а хорошую конечно же дольше искать приходиться)

0

ответить

Нахожусь в активном поиске уже 2 месяца. Успел морально упасть, подняться, упасть и снова подняться))

Поиск нового места всегда нагнетающее время жизни

0

ответить

Камиль, желаю вам терпения. Я на той же ступени и собеседования за две недели уже немного надоели.

0

ответить

· 10.09.2024

2 недели. - 2 месяца

0

ответить

От пяти до восемнадцати лет. Пока где-то работаю, потом что то другое подворачивается.

0

ответить

Интересно, то есть Вы всегда на рынке и всегда на фокусе готовы сменить место)

0

ответить

На поиск последних двух мест работы у меня уходило в среднем по пол года (дела скидку, так как это была новая для меня вакансия и отсутствовал опыт). Вновь задумалась о смене места работы в активном поиске уже неделю.

Начинаю нагнетать, может быть это дело в низком уровне скилов и я себя оцениваю не по рынку🫠 Самобичевание вошло в чат

0

ответить

А что ищите?

0

ответить

Думаю, дело в формулировках. У меня сейчас идёт процесс поиска, и я уже 3 месяца ищу на Руководителя SMM-направления. Не нашла. А пару дней назад сделала новое резюме на Ведущего SMM-специалиста. За вчера и сегодня было уже 3 собеседования, жду 4-е, а завтра ещё 1. Стеки по функциям разные, конечно, но Ведущий разбил лёд. И оказалось, что по перспективам мне предлагают то же самое, что и на Руководителя. Хз, почему так. Видимо, Руководителя работодатели не понимали, не знали, куда приткнуть. Парадокс.

0

ответить

Рассматриваю вакансии PM, либо смежные

0

ответить

По менеджеру проектов какой ерунды только не выходит и продажи сюда и продуктовые обязанности

Нет четкого разделению, плюс работодатель часто хочет сэкономить и найти сотрудника «и жнец и жрец и на дуде игрец». Сегодня было собеседование в PM объединить хотят аналитика, проектного менеджера, технического писатели и бизнес-аналитика. Сказали, что проектов не много и должно хватить одного человека на все.

Для меня - очевидно плюс, больше погрузится в смежные области. Из минусов - придется учиться на своих ошибках, так как я там одна.

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится