TOXIC в офисе! Захотелось немного душно о токсичном🧐

Заметили, как последние годы слово "токсичный" стало необычайно популярным? Но у каждого своя шкала токсичности и тут начинается самое интересное - токсичность, как термин, стала служить своего рода щитом от неудобных вопросов, конфликтов и ситуаций.

Если разобрать этот термин на остро-корпоративной теме, то как мне кажется, в ковидно-постковидное время, когда многие компании перешли на удаленку, в условиях пандемии и вынужденной изоляции работодатели проявили больше гибкости и понимания по отношению к сотрудникам. Этот более лояльный подход дал людям возможность почувствовать, что их благополучие ценится.

Как говорится, к хорошему быстро привыкаешь! И чем дальше мы уходим от пандемии, тем больше руководителей начинают настаивать на возвращении сотрудников в офисы. 📍Здесь и возникает взаимная "токсичность": с одной стороны, работодатели, которые требуют присутствия сотрудников в офисе, а с другой — сотрудники, которые сопротивляются и предпочитают уходить туда, где их потребности будут лучше удовлетворены. Это порождает напряженность и недопонимание, в которых обе стороны чувствуют себя не комфортно.

Таким образом, слово "токсичность" приобретает новые смыслы и оттенки. Оно отражает не только конфликты и недовольство, но и глубокие изменения в корпоративной культуре, которые мы наблюдаем в последнее время.

📌Важно понимать, что возвращение к прежним условиям требует новых подходов и компромиссов, а также внимательного отношения к потребностям как бизнеса, так и сотрудников.