«КАК КОРАБЛЬ НАЗОВЁШЬ, ТАК ОН И ПОПЛЫВЁТ» ТЕМАТИКА: работа с вакансиями 🚀Цель каждого РЕКРУТЕРА – быстрое закрытие вакансии, а еще лучше если она закроется на откликах, не прикладывая усилий с холодным поиском сотрудников. Так как заказчики вакансий капризничают иногда «Давайте посмотрим еще», необходимо показать разные варианты, чтобы удовлетворить потребности. НО угадать с первого раза!

🎈Удовлетворение сторон: Заказчик: разные варианты, а лучше все в одном. Соискатель: как себя называю, такое название и ищу. Не всегда читаю обязанности, главное цифра заработной платы.

📚Правила названия вакансий:

• простое и понятное к общепринятому стандарту. «Стоп» использования иностранных терминологий не общепринятых. Не все знают «модные слова» и это не показатель профессионализма сотрудника.
• точечное, отражающее самый важный функционал.
• отражение направления деятельности компании или направление, в котором будет работать данный специалист.