Всем привет, цифровой заводчанин вещает из офиса🧐

Спустя 1000 лет мы подошли к пункту номер 2 - Образование.

Перед началом поиска работы необходимо убедиться, что ваше образование отражает ваши профессиональные навыки. Для этого нужно указать все полученные вами дипломы и сертификаты, законченные курсы и т.д.

Указать лучше действительно все, что есть, чтобы максимально исключить возможные варианты отказа. Вы хотите сменить сферу деятельности, например на ИТ и решаете убрать вышку по социологии, так как она не связана с новой сферой и указать множество оконченных курсов и выполненных проектов. Рекрутер же, работающий с вашим резюме, видит все, кроме оконченной вышки и согласно требованию нанимающего "без вышки не смотрим" отправляет вашу кандидатуру в отказ. Так может произойти в некоторых случаях, но также есть и варианты, когда на образование не обратят внимания и будут смотреть на ваши навыки, портфолио и опыт работы.

Высшее образование многими ценится не только потому, что дает конкретные теоретические или практические знания и навыки. ВУЗ также хорошо встраивает человека в систему, гораздо лучше школы, ведь здесь уже ты сам должен соблюдать все сроки сдач, вовремя подавать документы в деканат и т.д. Не стоит забывать и о том, что ВУЗ заставляет мыслить, работать с информацией и готовить разного рода "отчеты" в виде курсовых, презентаций, докладов и прочего, да и попросту общаться. Да, есть люди с высшим образованием, которые чудом получили диплом и многих навыков не имеют, но это уже совсем другая история. В конце концов у нас есть все знания мира в кармане, поэтому никогда не поздно научиться чему-то новому.

Необходимо сказать и об обратном. Представим, что вы сотрудник отдела маркетинга в компании и ищите работу, а в образовании у вас фигурирует, например, курсы какого-либо языка программирования или проф. переподготовка на продукт менеджера. Какая первая мысль появится у рекрутера когда он увидит это? Скорее всего, что вы хотите сменить сферу деятельности или хотели это сделать, в любом случае, это уже вызывает вопросы и дает повод отказать вам. Вдруг вас наймут, а вы через пол года уйдете в новую сферу или начнете усиленно продвигать свою кандидатуру внутри компании с той же целью? Риск? Да. Следовательно приоритет уже может быть отдан другому кандидату. Но вы можете иметь конкретную причину для обучения в новой сфере и эту причину можно указать в разделе о себе или рассказать на встрече с рекрутером, если таковая случится.

Отдельная просьба писать название вашего учебного заведения полностью, с указанием даты окончания и профиля обучения, Не часто, но и не редко, встречаю в образовании подобное: 2024 ВВГТ. Что за ВВГТ? На кого учился человек? Не ясно, соответственно к такому кандидату могут вернутся позднее, если есть другие равноценные с полным указанием информации. Можно загуглить самому, но зачем тратить время, если у рекрутера 15 минут до собеса или какой-либо встречи с заказчиком и надо быстро прописать/прозвонить новую пачку кандидатов на вакансию. На этом на сегодня все, в следующий раз пару слов о "навыках".

До связи и да прибудет с вами знание🫡 #кандидату