Проставляйся

А какой смысл испытывать стыд и страх? По-моему это непродуктивно.

Обменяемся вопросами, Юлия, моя очередь: что такое джун?

Возможно, вы видите в них своих родителей, так часто бывает. Соответственно, переносите опыт общения с ними на ваших руководителей. Это либо пройдет со временем (возможно, будет долго), но это не факт. Взрослые крутые руководители тоже этим страдают

1. Самый плохой вопрос - тот, который ты не задала 2. Они когда-то как и ты были джунами

Лично я сейчас джун и глупо сравнивать саму себя с опытым человеком, который работает на компанию много лет. В любом случае переобучение это важный момент любого исполнителя.

Когда переходишь с вакансии одной на другую, важно понимать, что везде свои требования и задачи, и это абсолютно нормально сколько лет тебе бы не было, адаптироваться

Делай то, что умеешь. Не бойся ошибиться - это нормально.

Не нормально - это когда ты боишься что либо сделать (не делаешь) и ждешь реакции.

Просто делай - делай просто.

Представьте, что опытные коллеги вам завидуют. У вас ещё всё впереди. От вас сейчас много не ожидают и если вы стрельнете, то это вам сильно зачтется. Опытным сложнее получить удовлетворение от своей работы, чем начинающим

Стыд и страх перед опытными коллегами — это распространенные чувства среди новичков. Вот несколько советов, как с ними справляться:

1. Принять, что все были новичками. Каждый специалист когда-то начинал с нуля, и никто не знает всего. Опытные коллеги могут это понять и даже оценить вашу открытость.

2. Задавайте вопросы. Не бойтесь спрашивать. Лучше уточнить что-то сейчас, чем потом мучиться из-за непонимания. Вопросы показывают вашу заинтересованность и стремление учиться.

3. Сосредоточьтесь на обучении. Сделайте акцент на том, что вы находитесь в процессе обучения. Подходите к задачам с желанием развиваться, и коллеги это оценят.

4. Найдите ментора. Если есть возможность, попробуйте найти коллегу, который согласится помочь вам в профессиональном росте. Это может существенно упростить ваш путь.

5. Работайте над своим самооценкой. Напоминайте себе о своих достоинствах и достижениях. Постепенно вы будете чувствовать себя увереннее.

6. Практикуйте свои навыки. Чем больше вы практикуетесь, тем меньше будет ваша неуверенность. Занимайтесь проектами, чтобы нарабатывать опыт.

7. Поддерживайте положительные отношения. Общение с коллегами помогает создать дружелюбную атмосферу, которая способствует обучению и снижает уровень стресса.

Помните, что каждый шаг — это опыт, и со временем вы будете чувствовать себя более уверенно в команде.